Speed Recruiting : une édition réussie pour connecter talents et entreprises
Le 7 mars, LISAA Mode Paris a réuni une dizaine d'entreprises phares du secteur mode & luxe pour une journée de speed recruiting. Objectif : connecter nos étudiants aux recruteurs à la recherche de profils créatifs et opérationnels.
Un lien privilégié avec les entreprises
Parmi nos partenaires, étaient présents : PUIG (Jean Paul Gaultier, Rabanne, Nina Ricci), Groupe Beaumanoir, Sarenza.com, Monoprix, Lemaire, From Future, La Halle, Maje et Ba&sh.
LISAA Mode Paris entretient une relation étroite tout au long de l'année avec ses partenaires à travers divers événements. Ces échanges nous permettent d’adapter nos formations aux besoins du marché et de renforcer l’insertion professionnelle de nos étudiants grâce à une pédagogie alignée avec les attentes des recruteurs.
Un accompagnement personnalisé vers l’employabilité
Durant toute l’année, l’équipe du Career Center accompagne nos étudiants :
- Construction de leur projet professionnel
- Préparation à l’emploi : organisation d’ateliers CV, lettre de motivation, entretien d’embauche, personal branding, etc.
- Simulations d’entretien et coaching personnalisé
- Mise en relation avec le monde professionnel : publication d’offres de stage et d’alternance
- Développement des soft skills et de l’employabilité : accompagnement sur les compétences transversales (communication, gestion du temps, leadership, etc.)
Des résultats concrets
Grâce à une préparation rigoureuse et à la qualité des échanges avec les recruteurs, cette session a porté ses fruits :
- 66 offres en alternance proposées aux étudiants des filières Fashion Design & Fashion Business
- Plus de 300 entretiens réalisés
- Des retours très positifs de la part des entreprises comme des étudiants
Un grand merci à nos partenaires pour leur confiance renouvelée, et bravo à nos étudiants pour leur professionnalisme.
Une édition à l’image de notre engagement : faire de chaque rencontre une opportunité.
