Mastère Direction artistique UI / UX Design

La formation a pour ambition de préparer à l’obtention de la certification « Directeur artistique ». À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de mobiliser ses compétences afin de réaliser les activités suivantes : 

• Analyser la demande d'un commanditaire en s'appuyant sur la réalisation d'interviews, le brief client, l'étude de son identité et de sa culture d'entreprise, de ses marchés, de ses concurrents et des enjeux rencontrés, de manière à iden-tifier la problématique du commanditaire. 
• Elaborer un dispositif de veille culturelle, artistique, technique, technologique, règlementaire, sectorielle et concurrentielle en : définissant les objectifs de veille, mobilisant des méthodologies de recherche, traitement et exploitation de don-nées, évaluant la fiabilité du protocole, afin de soutenir le travail exploratoire nécessaire à la problématisation du besoin du commanditaire. 
• Evaluer le coût de la prestation d’un projet de création graphique pour l’éla-boration d’un devis, en prenant en compte l’ensemble des contraintes organisa-tionnelles, fiscales et matérielles, de manière à obtenir l’approbation finale du commanditaire. 
• Présenter une proposition de prestation pour un projet de création graphique ainsi que le budget associé auprès du commanditaire interne/externe et des équipes pluridisciplinaires en explicitant le choix au regard du brief, de la problé-matique rencontrée et de la cible, de manière à convaincre son auditoire. 
• Planifier le projet de création graphique en identifiant les livrables (intermé-diaires et finaux) et les parties prenantes dans le respect de la méthodologie de projet préalablement sélectionnée et du budget alloué, afin d’assurer la réussite du projet dans le respect des délais impartis. 
• Animer un processus créatif de production et développement d’un projet gra-phique, auprès d'équipe pluridisciplinaire, en mobilisant des outils et méthodolo-gies adaptés, afin de favoriser l'émergence d'idées créatives. 
• Présenter et argumenter différentes pistes créatives découlant de l’animation d’ateliers créatifs, de l’analyse de l’existant (secteurs connexes) au moyen d'un document de synthèse et / ou pré- projet visuels répondant au brief client afin d'accompagner la prise de décision. 
• Définir l’ensemble des productions graphiques ainsi que les médias tech-niques associés, dans le respect du brief client et de la planification, de manière à de décliner la piste créative préalablement sélectionnée par le commanditaire. — Créer les différents éléments constituant l'identité visuelle du projet en for-malisant une charte graphique afin de permettre une déclinaison homogène et cohérente sur l'ensemble des supports de communication. 
• Réaliser un projet de motion design en utilisant des techniques de storytelling et des outils de création et d'animation de contenus afin de communiquer un message dans un format audiovisuel. 
• Réaliser un design d’interface en s'appuyant sur l'analyse du cahier des charges et du public cible, et en utilisant des outils de prototypage et de maquet-tage afin de proposer une expérience utilisateur optimale. 
• Produire des contenus graphiques et typographiques en utilisant des logiciels adaptés afin de communiquer un message via des supports prints ou digitaux. A chaque étape de projet, contrôler la qualité artistique de la production en utilisant des outils de suivi et de contrôle, afin de garantir le respect du concept original, des délais et la maîtrise des coûts. 
• Sélectionner les membres de l’équipe projet (internes et externes) en fonction des missions/projets graphiques à réaliser, en collaboration avec la direction des ressources humaines, en veillant à la non-discrimination des candidats, afin de renforcer l’équipe 
• Evaluer l’adéquation entre les profils des collaborateurs de l’équipe projet et le besoin en compétences nécessaire à la réalisation d’un projet de création gra-phique en analysant les profils, les réalisations et performances de chacun de manière à assurer la réussite du projet de création. 
• Diriger une équipe projet composée d'intervenants internes et externes, en communicant sur les choix artistiques, en définissant des objectifs SMART, les méthodes et les modalités de mise en œuvre ainsi que les indicateurs de perfor-mance afin de renforcer l’efficacité collective. 
• Présenter et argumenter les résultats d'un projet de création graphique (les écarts, les réussites, les freins...) auprès des parties prenantes (commanditaire, équipe projet, partenaires...) en élaborant des supports de communication et en rédigeant un argumentaire de manière à convaincre l'ensemble des parties inté-ressées. 
• Valoriser les projets réalisés au travers de la création d'un portfolio afin de promouvoir son expertise. 
• Développer son réseau professionnel en construisant sa marque personnelle et en définissant sa stratégie de présence sur les médias sociaux afin de se faire connaître.