16 étudiants pris en stage à la suite du speed recruiting organisé par LISAA Bordeaux
Au début du mois de mars, LISAA Bordeaux a organisé un speed-recruiting virtuel afin de permettre aux étudiants d’échanger avec des entreprises dans l’optique de décrocher un stage. Un événement réussi où près de la moitié des étudiants a été embauchée.
Un speed-recruiting axé sur la recherche de stage
Pour cet évènement, LISAA Bordeaux a accueilli en virtuel sur Blackboard 17 entreprises désireuses d’embaucher de nouveaux talents. Ils étaient ainsi 37 étudiants de LISAA à s'être inscrits pour participer au speed recruiting, tous très motivés pour décrocher l'une des offres présentées par les entreprises dans des domaines variés.
Près de la moitié des étudiants embauchés en stage
Belle performance pour ce speed-recruiting qui enregistre des résultats plus que satisfaisants. Au total, ils sont 16 étudiants à avoir été pris en stage, certains ayant même eu à choisir entre deux offres. De nombreux autres, motivés par l’événement et les conseils des équipes pédagogiques, ont trouvé de leur côté.
LISAA a reçu d’excellents retours sur cette rencontre en virtuel, tant de la part des étudiants que des entreprises.
Convaincre en un temps limité avec le speed-recruiting
Inspiré du "speed-dating", le speed-recruiting est une technique de recrutement qui permet aux entreprises d’engager des personnes en quelques minutes seulement. Ce concept force les candidats à être synthétique dans leur présentation et leurs arguments.
