Chargé de communication
Fiche métier
Vous avez un talent naturel pour raconter des histoires ? Votre créativité vous pousse à imaginer des messages percutants ? Vous rêvez de donner vie à des stratégies de communication innovantes ? Vos qualités peuvent s'épanouir dans un métier passionnant : chargé de communication !
Expert des relations publiques et de l'image de marque, le chargé de communication développe et met en œuvre des stratégies pour valoriser l'entreprise auprès de ses différents publics.
Le chargé de communication est un professionnel polyvalent qui coordonne l'ensemble des actions de communication d'une organisation. Son expertise s'étend de la communication interne à la communication externe, en passant par la communication institutionnelle.
Maître d'œuvre des stratégies de visibilité, il déploie ses compétences à travers les différents types de communication : relations presse, événementiel, édition, et communication digitale. Son rôle englobe la conception des messages, la création de contenus et l'animation des réseaux sociaux.
Au cœur des organisations modernes, ce spécialiste assure la cohérence entre l'identité de l'entreprise et ses actions de communication, tout en mesurant l'impact des campagnes réalisées.
Les études dans les établissements publics
Pour accéder au métier de chargé de communication, les études de communication dans le public offrent plusieurs voies d'excellence. Les universités proposent des cursus en communication, alliant théorie et pratique professionnelle.
Les Instituts d'études politiques représentent une autre option prestigieuse. Le diplôme d'IEP spécialisé en communication forme des professionnels reconnus, notamment dans les collectivités et institutions publiques.
Les études dans une école de communication
Les écoles de communication privées offrent des formations professionnalisantes adaptées aux exigences du marché. LISAA propose notamment un Bachelor Design Graphique formant des experts en création visuelle et stratégie de marque sur trois ans.
Pour une expertise plus poussée, le Mastère Communication Digitale de LISAA prépare en deux ans aux enjeux du numérique. Cette formation développe des compétences en stratégie digitale, gestion des réseaux sociaux et création de contenus innovants.
Ces cursus spécialisés permettent d'acquérir une maîtrise approfondie des outils de communication modernes, essentiels pour répondre aux besoins des entreprises en matière de visibilité et d'image de marque.
- Motion design
- Illustration
- Communication visuelle
- Création 360°
- Médias imprimés
Les études pour se spécialiser dans la mode et le luxe
Le secteur de la mode et du luxe recherche des communicants capables de maîtriser ses codes spécifiques. Pour répondre à cette demande, LISAA a développé un Bachelor Fashion Business qui forme en trois ans aux stratégies de communication et de marketing adaptées aux maisons de prestige.
Pour une expertise plus pointue, le Mastère Communication de Mode permet d'acquérir une vision à 360° des enjeux de communication digitale propres à l'univers du luxe. Ce programme forme des spécialistes capables de gérer l'image des marques haut de gamme et de concevoir des stratégies innovantes pour la communication externe.
Les diplômés accèdent à des postes stratégiques au sein des plus grandes maisons de mode et de luxe, des agences spécialisées ou des médias du secteur.
➡️ Filière Fashion Business
Admission : Post-bac / Bac+1/+2
Rythme : Classique et alternance en 3ème année
Langue : FR & EN
- Communication & image de mode
- Marketing du luxe
- Stratégie d'influence
➡️ Filière Fashion Business
Admission : Bac+3/+4
Rythme : Classique/Alternance
Langue : FR
L'élaboration d'une stratégie commence par une analyse approfondie des besoins en communication interne et communication externe de l'entreprise. Le chargé de communication définit les objectifs, identifie les cibles et sélectionne les canaux adaptés.
La réussite d'une stratégie repose sur un plan d'action structuré. Les messages sont déclinés sur différents supports : print, digital, événementiel. La communication digitale prend une place prépondérante, avec l'animation des réseaux sociaux et la création de contenus web engageants.
Le pilotage budgétaire constitue un aspect crucial. Le chargé de communication établit le cahier des charges, coordonne les prestataires et mesure l'impact des actions déployées grâce à des indicateurs de performance précis.
Le chargé de communication coordonne les actions quotidiennes entre les différents services de l'entreprise. Il travaille avec la direction générale pour déployer des supports adaptés : newsletters, journal interne, réseaux sociaux.
Son rôle s'étend à la gestion des relations médias et à la production de contenus variés. Il collabore avec des agences de communication pour la création de visuels, la retouche photo et l'organisation d'événements.
La mesure de l'impact des actions passe par des outils comme le baromètre de notoriété. Le chargé de communication ajuste ses budgets communication en fonction des retours des collaborateurs et des objectifs fixés par les services de communication.
Le succès d'un événement repose sur une expertise en communication institutionnelle et une parfaite maîtrise des différents types de communication. De la conception à la réalisation, le chargé de communication orchestre chaque étape avec minutie.
La phase préparatoire mobilise ses talents de négociateur et coordinateur. Il sélectionne les prestataires, réserve les espaces, et établit un rétroplanning précis pour garantir une organisation sans faille.
Le jour J exige une réactivité maximale pour gérer les imprévus et assurer la qualité de l'expérience des participants. Son expertise se révèle particulièrement précieuse lors des salons professionnels, lancements de produits ou conventions d'entreprise.
1. Maîtrise des outils digitaux
La transformation numérique des entreprises exige une parfaite connaissance des solutions de communication digitale. Des logiciels de création graphique comme Adobe Creative Suite aux plateformes de gestion de contenu (CMS), l'arsenal technique s'étend constamment.
L'analyse des données représente un autre pilier fondamental. Google Analytics, les outils de social listening et les plateformes d'automation marketing permettent d'optimiser sa stratégie de communication et de mesurer son impact.
Les compétences techniques incluent également la maîtrise des outils collaboratifs et des solutions de gestion de projet comme Trello ou Asana, essentielles pour coordonner efficacement les équipes et les prestataires dans un environnement digital.
2. Excellence rédactionnelle et linguistique
Les qualités rédactionnelles constituent le socle du métier. Un style d'écriture percutant, une syntaxe irréprochable et une parfaite orthographe sont indispensables pour produire des contenus de qualité.
La production éditoriale s'étend des communiqués de presse aux réseaux sociaux, en passant par les newsletters et rapports d'activité. Cette polyvalence exige une adaptation permanente du style selon les supports et les cibles.
Le chargé de communication doit aussi développer son expertise linguistique en anglais pour collaborer avec des partenaires internationaux.
Sa capacité à vulgariser des sujets complexes renforce son rôle stratégique dans la communication institutionnelle.
3. Gestion de projet et organisation
La réussite d'une stratégie de communication repose sur une organisation méthodique et rigoureuse car le chargé de communication coordonne de multiples projets en simultanés.
Une méthodologie structurée s'avère essentielle pour piloter efficacement les équipes et les prestataires. La maîtrise des outils de planification permet d'anticiper les échéances et d'optimiser l'allocation des ressources, notamment lors des pics d'activité.
Le management transversal requiert des aptitudes de leadership pour fédérer les différents services autour des objectifs communs. Cette approche collaborative garantit la cohérence des messages diffusés.
Un chargé de communication junior débute sa carrière avec une rémunération moyenne de 2 300 euros brut mensuel, soit environ 28 000 euros brut par an.
Après 3 à 5 ans d'expérience, le salaire mensuel atteint 3 000 à 3 500 euros brut. Les professionnels les plus expérimentés peuvent percevoir jusqu'à 4 200 euros brut mensuel.
Les rémunérations varient notamment entre Paris et les régions, avec un écart moyen de 15%. Le statut influence également les revenus : un freelance facture généralement ses prestations entre 250 et 400 euros par jour, tandis qu'un fonctionnaire territorial perçoit entre 1 800 et 3 150 euros brut mensuel selon son grade.
Les points forts du métier
Un métier créatif et stratégique qui offre une grande liberté d'expression dans la conception des messages et le choix des supports de communication.
La diversité des missions permet d'évoluer dans des secteurs variés : entreprises privées, agences spécialisées ou start-ups innovantes.
Le développement professionnel est constant grâce aux nouvelles technologies et tendances. Un chargé de communication peut rapidement évoluer vers des postes de responsable de communication ou directeur de la communication.
La dimension relationnelle enrichit le quotidien : collaborations avec le grand public, partenariats médias et organisation d'événements fédérateurs.
Les aspects plus contraignants
La gestion de la communication de crise exige une disponibilité constante et une résistance au stress. Les urgences et les imprévus bouleversent régulièrement le planning, nécessitant des ajustements rapides des stratégies.
Le rythme soutenu des campagnes de communication s'accompagne d'une pression permanente pour atteindre les objectifs fixés. Les deadlines serrées et la multiplicité des projets simultanés demandent une organisation sans faille.
La maîtrise des outils digitaux requiert une formation continue pour suivre les évolutions technologiques. Cette adaptation permanente aux nouveaux canaux de communication représente un investissement personnel conséquent.
Le chargé de communication évolue dans des environnements de travail variés. Dans les grands groupes, il dispose d'un bureau au sein d'un service dédié, collaborant avec une équipe spécialisée et des prestataires externes.
Au sein des PME et startups, son espace de travail est souvent plus polyvalent. Il partage les locaux avec d'autres services, favorisant une communication directe avec la direction et les équipes opérationnelles.
Les agences de communication offrent une ambiance dynamique où le chargé de communication jongle entre plusieurs clients. L'open space y est la norme, facilitant les échanges créatifs et le travail collaboratif.
Les collectivités locales et institutions publiques proposent des bureaux individuels ou partagés, avec des déplacements fréquents pour couvrir les événements territoriaux. Le télétravail se développe également, offrant plus de flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
Les opportunités professionnelles en communication se déploient dans des univers très diversifiés. Le secteur privé offre des postes en entreprises, des PME aux grands groupes, où la communication digitale prend une place croissante.
Le secteur public recrute activement pour sa communication institutionnelle : collectivités territoriales, ministères et établissements publics recherchent des experts pour valoriser leurs actions et informer les citoyens.
Les agences spécialisées proposent des missions variées en communication externe pour divers clients : mode, luxe, industrie ou nouvelles technologies. Le monde associatif et culturel offre également des perspectives enrichissantes, notamment dans l'événementiel et la promotion de causes sociales.
Les premières années d'expérience permettent au chargé de communication d'affiner sa spécialisation, notamment en communication digitale ou en communication externe.
Un professionnel confirmé peut évoluer vers un poste de responsable de communication, supervisant une équipe et pilotant des projets stratégiques. Après 5 à 8 ans d'expérience, le poste de directeur de la communication devient accessible, avec la responsabilité des orientations stratégiques de l'entreprise.
La spécialisation en chef de projet communication offre une voie d'évolution axée sur la gestion de campagnes d'envergure, avec un salaire pouvant atteindre 4 500 euros brut par mois. Les plus entreprenants créent leur agence ou développent une activité de consultant indépendant.
Le chargé de communication est un professionnel polyvalent qui coordonne l'ensemble des actions de communication d'une organisation. Son rôle principal est de développer et mettre en œuvre des stratégies pour valoriser l'entreprise. Il intervient sur trois axes majeurs :
- L'élaboration de la stratégie de communication (analyse des besoins, définition des objectifs, plan d'action)
- Le pilotage de la communication interne et externe (coordination des actions, relations médias, production de contenus)
- La gestion des projets événementiels (organisation, coordination des prestataires)
Le responsable communication se situe à un niveau hiérarchique supérieur au chargé de communication. Alors que le chargé de communication s'occupe de l'exécution opérationnelle des actions, le responsable communication :
- Supervise une équipe
- Pilote des projets stratégiques
- Dispose de plus d'expérience (généralement 5 à 8 ans)
- Bénéficie d'une rémunération plus élevée
- Plusieurs formations permettent d'accéder au métier :
Dans le public :
- cursus universitaires en communication et diplômes d'IEP
Dans le privé :
- Bachelor Design Graphique (3 ans)
- Mastère Communication Digitale
- Bachelor Fashion Business (spécialisation mode/luxe)
- Mastère Communication de Mode
Les salaires varient selon l'expérience et la localisation :
- Junior : 2 300 € brut mensuel (28 000 € brut/an)
- Confirmé (3-5 ans) : 3 000 à 3 500 € brut mensuel
- Senior : jusqu'à 4 200 € brut mensuel
- Écart Paris/régions : environ 15%
- Freelance : 250 à 400 € par jour
- Fonction publique : 1 800 à 3 150 € brut mensuel
